南宁某建筑公司承接了某住宅小区施工工程，何某作为挂靠在南宁某建筑公司下的分包人成为该项目的项目经理。按约定，建筑公司向何某收取建设单位实付款项8%的管理费。

项目施工结束后，何某利用手上保管建筑公司工程处印章的便利，将盖有上述两枚印章的伪造授权书交由资方，要求资方将工程款直接汇入项目部。 到账后何某携款从南宁前往西藏，途中被抓获。

作为项目经理，何某利用职务之便，将90万多元应支付给承包单位的管理费占为己有。法院判决他犯职务侵占罪，判处有期徒刑六年零六个月。何某不服提起上诉。

二审中：何某表示，为尽可能多地承揽工程，他一度挂靠好几个公司，同时在几个工地干活。并且很多工程都是何某自己找，以承包建筑公司名义和对方签合同，”他说，每个工程都要向建筑公司缴纳一定比例的管理费，但这些建筑公司不掏钱，不参与经营。“项目的建设原材料购买和人工工资都是我自己出资，我没从公司拿过一分钱工资，并不是公司的员工”。

且根据规定，建筑行业明令禁止非法挂靠和非法转包。因此，其辩护人认为，何某实际上是非法转包，与承包单位签订的合同本身就无效。该案未当庭宣判。

建筑单位印章管理办法

以上案例是非对错我们不予评价，回到建筑单位印章管理上来，在实际工作当中建筑企业单位应该如何避免人员违规盖章，保障公司利益呢？

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