在公司企业印章管理工作当中，因印章引起的法律经济纠纷的风险隐患多是来自于人。有的是因为公司印章管理存在缺陷导致个别人员有了可乘之机，有的则是因为印章管理人员监守自盗，但究其原因还是因为内控管理不严格导致的。

印章管理人员如何管控印章才能确保公司用印的规范和安全？首先最重要的一点是照章办事，只要相关人员能够完全按照公司的规章制度执行工作，纠纷风险是完全可以避免的。而印章管理人员的作用除了保管和审查文件加盖印章之外，更重要的是确保印章管理制度的有效执行。
也可以理解为，印章管理人员是公司印章管理制度当中的“御史台”，是印章规范安全使用的监督人和第一防线。

但话又说回来，我们一开始也说过，印章管理风险隐患除了个别人员，也是会有某些印章管理人员监守自盗的行为，那么公司又该如何监督和管控印章管理人员的行为呢？
传统印章管理模式当中，并没有相应的措施，至多只是在印章管理人员入职之前签订承诺书，保证不会擅自用章，否则后果自负等等。但这样的方式太过于被动，不符合也不利于企业风险管理。

在实践当中，因为印章管理人员私自盖章而造成的纠纷与损失，企业往往是要承担清偿责任的，所以承诺保证书并不能保障企业的权益。
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